Компания HeadHunter (www.hh.ru) специализируется на предоставлении услуг интернет-рекрутмента. С 2000 года мы помогаем всем, кто профессионально работает в области подбора персонала. Наша миссия:

• Обслуживать менеджеров по персоналу, которые занимаются подбором сотрудников самостоятельно.
• Посредством новых технологий экономить время и средства Клиентов, которые они тратят на подбор персонала через рекрутинговые агентства

HeadHunter является собственником постоянно пополняемой базы данных резюме востребованных специалистов различных отраслей и предоставляет своим клиентам возможность быстро и успешно нанимать новых ключевых сотрудников, менеджеров, «узких» специалистов и административный персонал.

HeadHunter сегодня — это:

• лучшая база резюме в русскоязычном Интернете
• удобные инструменты для работы HR-менеджера.

Стратегия:

• Для того, чтобы мы могли гарантировать своим клиентам высокий уровень предоставляемых нами услуг, мы постоянно совершенствуем наш продукт. И всегда следим за изменением потребностей своих клиентов, стараясь предугадать их.
• Сейчас компания HeadHunter занимает первое место по объему продаж в своем сегменте рынка.
• Главной причиной успеха нашей компании мы считаем качество обслуживания своих клиентов и высокий профессионализм наших сотрудников.

Мы разрабатываем инструмент для автоматизации работы рекрутеров — Talantix. В нашей системе рекрутеры заводят вакансии по заявке от руководителей, затаскивают на них кандидатов с hh, других работных сайтов или создают их вручную. Кандидатов можно обсуждать и согласовывать с коллегами, писать им на почту, отправлять тестовые задания. Мы улучшаем уже существующие функции и добавляем новые, вроде карточек оценки кандидата, интеграции с рабочими календарями или интеграции с Telegram.

Мы тесно общаемся с продуктовой командой и дизайном. На проработках у каждого члена команды есть возможность выразить свое мнение и повлиять на продукт. Для каждой задачи прописываем метрики и согласовываем их с целями на квартал.

Почему у нас круто:

• 30% времени внедряем новые технологии и улучшаем инфраструктуру

• Используем React, Redux, SSR, TypeScript. Все технологии ведем в техрадаре. В апгрейд стека может вложиться каждый!

• У нас настроены процессы CI/CD. Релиз в одно касание – наша реальность

• У каждого разработчика своя песочница-копия прода

• Мы убили бюрократию и бесполезные встречи. Если процесс нам мешает – мы его выкидываем. Никаких авторитетов!

• Работаем по Kanban и не горим к концу недели

• Работаем в кросс-функциональных командах в тесной связке с продуктовыми аналитиками и дизайнерами. Глубоко погружаемся в бизнес контекст

• Целеполагание через OKR, полностью прозрачный процесс на уровне компании

• Можно стать видеоблогером и рассказать свою “Охэхэнную историю” в нашем техблоге

Ты – наш идеал, если:

• Гуру JavaScript, TypeScript и React. Знаешь, куда смотреть при разработке страниц

• Дженерики в TypeScript тебя не пугают

• Готов к разработке части задач на Python

• Умеешь работать в Unix-окружении

• Круто работаешь в команде, умеешь отстаивать свою точку зрения

• Хочешь влиять на новый продукт и причинять пользователю исключительную пользу

У нас есть:

• Гибкий график работы из дома или офиса

• Корпоративное ДМС со стоматологией после завершения испытательного срока

• Электронная корпоративная библиотека

• Кофемашина с зерновым кофе, чай, фрукты, йогурты на кухне

• В офисе есть тренажеры, настольный теннис, кикер, пул, зона виртуальной реальности и массажные кресла

• Совместная постановка целей, индивидуальный план развития и пересмотр условий раз в год по результатам

• Возможность стать спикером или слушателем на конференциях и внутренних семинарах, в том числе в нашей Школе Программистов hh.ru

Как будем знакомиться:

Все три этапа собеседования проходят онлайн:

• Для начала полчаса поболтаешь с нашим HR-менеджером — познакомимся и синхронизируем ожидания

• Затем тебя ждет техническое полуторачасовое собеседование с frontend-экспертами. На встрече обсудим твой опыт, поговорим про фронтенд и смежные области. Зададим тебе вопросы про JS, React, Redux. Устно обсудим некоторые задачи из нашей практики

• И наконец — полтора часа финального собеседования с тимлидами. На встрече познакомишься с потенциальными руководителями. Обсудим оставшиеся вопросы, поговорим о командных процессах и подходах к работе, финально синхронизируем ожидания

Обычно всё это занимает не больше недели. При любом раскладе мы обещаем вернуться с конструктивным фидбеком. Без обратной связи точно не оставим.

Если у тебя остались какие-нибудь вопросы, будем рады на них ответить!