Evangelist
23 августа 2019
1867

Атомная электростанция использует VR для тренировки персонала

Каждый день появляются новости об использовании технологии виртуальной реальности в обучении. Вот примеры из разных областей: торговля, авиация, медицина, военное дело.

Особый интерес технология вызывает у представителей промышленности, поскольку моделирование сложных, критических ситуаций стоит огромных средств, либо попросту невозможно. VR позволяет создать любые опасные условия, погрузить в них сотрудника и протестировать его навыки.


Компания Fortum, крупнейший производитель атомной энергии в Северной Европе, начал использовать VR на своей производственной площадке в качестве способа обучения сотрудников действиям в различных критических ситуациях, которые могут произойти в пункте управления.

В качестве технического средства выбрана гарнитура Varjo VR-1, которая обеспечивает погружение персонала в сценарии обучения. Они варьируются от повседневных рабочих процедур, до масштабных чрезвычайных ситуаций.


Мы рассказывали об этом устройстве тут и тут.

Руководитель программы Иоаким Бергрот, эксперт по обучению персонала в атомной энергетике, занимался подбором устройства для создания реалистичного опыта. По его словам, только Varjo VR-1 смогла предоставить нужное качество.

«Я действительно мог читать инструкции и отличать самые маленькие цифры на дисплее диспетчерской станции во время моделирования ситуаций в VR»

Подобный уровень детализации стал возможным, благодаря использованию особого метода, который уменьшает затраты ресурсов на визуализацию картинки, находящейся в области периферийного зрения, отслеживая взгляд пользователя.


Не стоит говорить, что когда речь заходит об атомных станциях, точность работы имеет решающее значение. Малейшая ошибка может быть дорогостоящей, и более того, способной повлиять на миллионы людей.

На данный момент VR-тренинги на станции Fortum прошли 90 процентов сотрудников. Скорее всего подобный опыт будет использован на других объектах энергетики Европы в самое ближайшее время.

0 комментариев Оставить комментарий